的確,就業趨勢工具是我最喜歡的工具之一,可以幫助我找到一個利基市場或了解正在崛起的新行業。例如,看看從2014年12月到2016年3月,“入境”工作崗位增加了多少,但在接下來的三個月里又下降了。
同樣有趣的是,不同的公司如何為他們的支持或經驗團隊貼上標簽,而這個工具可能是更好的選擇之一。幸福工程師和更經典的客戶支持代表之間有什么區別?誰被雇傭得更多?哪些角色頭銜越來越受歡迎?讓我們深入了解數據。
查詢1:客戶支持vs.客戶服務vs.客戶成功vs.客戶幸福”kdsp“”顯然,老式的“客戶服務”是最常見的客戶服務職位名稱?!啊翱蛻粜腋8小彪m然經常在社交媒體賬戶中使用,但實際上在招聘廣告中并不常見。同樣有趣的是:查詢2:客戶支持與客戶服務“kdsp”“作為百分比,“客戶支持”職位發布(12%的值到8%的發布)的下降速度快于“客戶服務”職位發布的值(22%的發布到18%的發布)。查詢3:成功工程vs幸福工程s”再一次,“幸?!睕]有出現在工作頭銜中,而作為工作頭銜的成功工程實際上正在下降。
查詢4:幸福工程自己“kdsp”“別擔心,“幸福工程”實際上正在上升,與現有職位相比,它只是相對較小。查詢5:客戶服務經理vs營銷經理vs社交媒體經理s”在更廣泛的客戶體驗領域,客戶服務工作與其他常見工作相比如何?在這里,你可以看到“客戶服務經理”的職位是營銷經理職位的2倍,比社交媒體經理職位的15倍。
查詢6社區經理vs社區專家vs社區協調員s”社區經理、專家和協調員職位是與客戶體驗相關的最穩定和增長最快的職位。有趣的是,社區管理中的“經理”頭銜增長速度不如“專家”和“協調員”頭銜快。
查詢7此數據有多好?支持工作是否更普遍地呈下降趨勢?“kdsp”“根據這一數據,看起來確實看到了總體發帖量的小幅穩步下降。在這里,我用“營銷”、“經理”、“開發人員”和“設計師”等令人難以置信的常用詞來查詢工作趨勢。隨著時間的推移,這四個詞在招聘公告中的出現率都在下降,所以我不認為客戶支持工作(無論你想給他們貼上什么標簽)比一般工作下降得更快。就就業增長而言,我將讓專家們談談這個問題:)